Предоставление персонала

Предоставление персонала.

Понятие аутсорсинга и аутстаффинга используется уже достаточно давно, еще в древние времена часто люди, имея свое дело, приглашали наемных специалистов для выполнения различных видов специфических работ.

Подобная практика и сегодня позволяет эффективно решить сразу некоторые проблемы организации в сравнении с содержанием целого штата сотрудников:

1. В определенных случаях дает возможность сократить расходы организации – отсутствие необходимости в полном рабочем дне, разовое выполнение работ или выполнение работ ограничено проектом или сезоном и т.д. В свою очередь, сам специалист имеет возможность не работать на сокращенную ставку, а эффективно тратить свое рабочее время обслуживая нескольких клиентов, или ведя работы по нескольким проектам.

2. Отсутствие регулирования трудовых взаимоотношений. Сотрудникам, находящемся в штате организации, работодатель должен обеспечивать определенный социальный пакет. Включая право на оплачиваемый отпуск, больничные и иные методы обеспечения. На наемных специалистов по договорам аутсорсинга данные требования закона не распространяются, что позволяет заказчику иметь определенную стабильность и не нести дополнительных затрат.

Необходимо различать аутсорсинг и аутстаффинг. В случае аутсорсинга заказчик преобретает определенный пакет услуг, без привязки к конкретному количеству работающих людей. Аутстаффинг в свою очередь предполагает что заказчик напрямую получает конкретных квалифицированных специалистов, фактически осуществляющих постоянную трудовую деятельность на его предприятии.

Значимым отличием аутсорсинга является то, что заказчик фактически нуждается в исполнении какой-либо услуги – разово, или же на постоянной основе. Таким образом аутсорсинг позволяет легко закрыть проблемные аспекты деятельности организации без лишних затрат и дает возможность не заниматься решением вопросов касаемо штатного персонала, как и в случае аутстаффинга.

Компания ТОО «АзияГлобалСервис» предоставляет персонал по следующим позициям: инженер ОТ и ТБ, супервайзер, инженер контроля качества, кладовщик, оператор оборудования, маляр, пескоструйщик, разнорабочие, переводчик, электрик, механик, медработник, стропальщик, технический персонал.